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Direito Trabalhista

O Direito do Trabalho é um ramo do Direito construído através de princípios, normas e instituições jurídicas, que busca equilibrar as relações existentes entre empregados e empregadores, estabelecendo regras mínimas que objetivam garantir a dignidade social dos trabalhadores.

A maior parte das normas que disciplinam as relações de trabalho está descrita na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, bem como em resoluções, instruções normativas e portarias governamentais.

Ainda, a construção do Direito do Trabalho se dá através da atuação de Sindicatos, Federações, Confederações e Centrais Sindicais, que podem conquistar melhores condições de trabalho e remuneração através de convenções e acordos coletivos de trabalho.

Atualmente a Justiça do Trabalho é competente para julgar todas as ações derivadas da relação de trabalho, que podem individuais ou coletivas, sendo importante que, ocorrendo qualquer violação de direito, o trabalhador busque uma orientação jurídica de qualidade com a maior brevidade possível, para que não ocorra a prescrição do direito, que é a perda do direito de cobrar o empregador em virtude do transcurso do tempo.

Negociação estratégica de acordos judiciais e extrajudiciais;
Compliance trabalhista;
Orientação e elaboração de pareceres para dúvidas de procedimentos;
Avaliação de passivos trabalhistas e relatórios ARO (análise de riscos e oportunidades);
Realização de workshops e treinamentos relativos à matéria trabalhista;
Negociações coletivas (processo de negociação e elaboração de instrumentos coletivos);
Atuação em ações coletivas e ações civis públicas
Atuação em processos administrativos decorrentes de fiscalização do Ministério Público do Trabalho e Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho e Emprego);
Constituição de entidades sindicais;
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